ألبين تدشن برنامج Rac(H)er لتكافؤ الفرص في رياضة المحركات
أعلن الصانع الفرنسي ألبين لرياضة المحركات نيته زيادة تنوع القوة العاملة لديه ، بتدشين برنامج Rac(H)er المصمم لتعزيز جدارة كلا الجنسين بشتى قطاعات الشركة ، من المهام التقنية الى السباقات و المنافسة وهذا ما سؤثر ايجابيا لاكمال مهارات القوى العاملة في ألبين .
المرأة خلف مقود F1
يهدف البرنامج تكثيف الوعي بقضايا الدمج بين الجنسين في كل وحدات و اقسام العمل في ألبين لخلق فرص متكافئة للجنسين ، مع انشاء قسم خاص للسباقات مدعوم بأبحاث علمية لمساهمة الإناث في عالم رياضة F1 و التي تتضمن اللياقة البدنية ، و الحس الادراكي من خلال الشراكة مع عدة معاهد تدريب .
يوازي البرنامج اطلاق صندوق لتمويل المواهب النسائية في رياضة السيارات بحملات اعلانية و تعليمية تكون بدايتها في المدارس لزيادة الوعي والاهتمام بين الفتيات حول سباقات السيارات ووظائف صناعة السيارات بشكل عام ، حيث تشكل الإناث 12٪ فقط من القوة العاملة حتى الان ، مع الاستثمار في برامج العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) المحلية التي تشجع النساء على دخول المجالات العلمية والتقنية ومتابعتهن فيها.
هيكلة تدريجية
كما تعهدت ألبين بخضوع كل المدراء داخل الشركة لبرامج تدريبية متعددة لمكافحة التحيزات الموجودة مسبقًا والتمسك بقيم ألبين و جعل كل موظف سفيرًا قادرًا على الترويج لـ Rac (H) er على مستوى القاعدة الشعبية و زيادة التنوع خطوة بخطوة بهدف رفع طاقة عمل الاناث بنسبة 30٪ إناث في غضون 5 سنوات (مقابل 12٪ في عام 2022) ، وهو ما سيبدأه البرنامج بتعيين 50-50٪ من المتدربين والخريجات من الذكور والإناث على الفور.
برنامج أكاديمية بطلات F1 المستقبل
تركز ألبين اهتمامها لتسليط الضوء على قضايا المرأة و تنوعها في منشآتها ، حيث تمثل القوى العاملة لفريق BWT Alpine F1 هي 10 ٪ فقط من الإناث ، وهو المتوسط الحالي في صناعة رياضة المحركات وخلال 72 عامًا من سباقات F1 ، كان هناك 6 فقط من بين 885 سائقًا من الاناث .
و سيقوم برنامج الاكاديمية الجديد برصد المواهب النسائية ودعمها الراغبات في F1 منذ سن مبكرة بوضع خارطة شاملة للتدريب البدني و الذهني و خطط السباقات و الاختبارات لدعم هذه المواهب ، بداية من الكارتنج الى F4 ، ومن ثم الى F3 و الخطوة النهائية بالانتقال من F2 الى F1 .
شاهد ايضا :