كرم صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة “حفظه الله” شركة أبوظبي لإدارة رياضة السيارات لحصولها على علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين. وتعد شركة أبوظبي لإدارة رياضة السيارات إحدى ست مؤسسات حصلت على هذه العلامة ضمن الدورة الأولى من المبادرة التي أطلقتها هيئة أبوظبي للطفولة المبكرة.
تستهدف المبادرة الرائدة المؤسسات العاملة في القطاع شبه الحكومي والقطاع الخاص والقطاع الثالث في إمارة أبوظبي لتشجيعها على تبني ممارسات عمل وسياسات داعمة للوالدين العاملين فيها وتمكينهم من تعزيز جودة الرعاية المقدمة إلى أطفالهم لدعم نموهم وتطورهم وتحقيق التوازن بين العمل والأسرة.
وحصلت شركة أبوظبي لإدارة رياضة السيارات على هذا التقييم لاتباعها نظام العمل بالساعات المرنة، وخاصة خلال فترة الجائحة حين تأثرت أوقات الدراسة، بالإضافة إلى إتاحة المجال للعمل من الخارج خلال موسم الصيف، وسياسة العمل عن بعد، بالإضافة إلى مبادرات الشركة المتنوعة في سبيل تحقيق التوازن بين العمل والحياة ودعم الأمومة وتعليم الأطفال.
في الطليعة
وبهذه المناسبة تحدث سيف النعيمي، الرئيس التنفيذي لشركة أبوظبي لإدارة رياضة السيارات: “لطالما دعمت مؤسستنا ابتداءً من الرئيس واللجنة التنفيذية ومجلس الإدارة رفاهية الموظفين والتوازن بين العمل والحياة، وعملنا على تسريع العديد من المبادرات في ظل الجائحة لتظل جزءًا أساسيًا من سياستنا مستقبلًا. ونحن عازمون على مواصلة العمل والتطوير لنحافظ على موقعنا الريادي مؤكدين مكانتنا باعتبارنا مؤسسة معاصرة تستشرف المستقبل وتوفر الدعم اللازم لكوادر العمل ووتضعهم في طليعة الأعمال”.
ورحب صاحب السمو رئيس الدولة – خلال التكريم الذي جرى في قصر البحر – بمشاركة المؤسسات الحاصلة على العلامة في الدورة الأولى من المبادرة .. مشيراً إلى أهمية إسهام جميع المؤسسات ودورها في دعم الجهود الرامية إلى تربية النشء وإعدادهم وتمكينهم لضمان نموهم وازدهارهم وتهيئة البيئة المناسبة لتلبية متطلباتهم وصولاً إلى تعزيز الشراكة المجتمعية بين مختلف القطاعات والنهوض بإسهاماتها في دفع مسيرة تنمية المجتمع وتمكين الطفل وإعداده للمستقبل، والتي تنتهجها الدولة ضمن إستراتيجيتها الوطنية للخمسين عاماً القادمة.
واستهدفت الدورة الأولى من “مبادرة علامة الجودة لبيئة عمل داعمة للوالدين2022 – 2024” أكثر من 70 مؤسسة وطنية وأجريت دراسة وتدقيق لجميع الطلبات والتأكد من استيفائها لمعايير وشروط الحصول على العلامة بمستوييها الأول والثاني ( بيئة عمل داعمة للوالدين وبيئة عمل داعمة للوالدين “بلس” ) وتقييم جميع الطلبات من قبل لجنة مستقلة لضمان الشفافية والحيادية وصولاً إلى منح العلامة إلى ست مؤسسات..كما أسهمت الدورة الأولى من المبادرة بالتأثير إيجاباً على حياة أكثر من 6600 طفل والوصول لأكثر من 20 ألف موظف ممن يعملون في المؤسسات المشاركة.