بورشه تكافئ موظفيها بعد عام مزدهر

إذا سبق لك العمل في إحدى الشركات، فبالتأكيد تعرف عن برامج مشاركة الأرباح السنوية، ولكن في حال لم تجرب ذلك قط، فدعنا نوضح ذلك ببساطة، إذا حظت شركتك بعام جيد أو سىء، فهو نتيجة جهد جماعي، حيث ان الجميع يقوم بدوره على اكمل وجه. في حالة كانت السنة جيدة بالنسبة للشركة، فستقوم بدفع مكافآت – نسبة مئوية من الراتب السنوي للموظف- بناءً على مدى جودة أداء الشركة، وأحياناً بناءً على إدارة الموظف أو دوره المحدد. إنه أمر لطيف على وجه الخصوص، حيث إن الدفعات عادة ما تقارب عيد الميلاد أو فترة دفع الضرائب السنوية. 

بورشه تشارك موظفيها الأرباح

تعودت بورشه على مشاركة الأرباح، وبعد ان حققت مبيعات جيدة في العام الماضي، سيتلقى موظفوهم مكافأة تصل إلى 11,000 دولار (41,250 ريال)، سيتم دفع هذه الحصة كعلاوة نقدية، في حين سيتم دفع نسبة أقل بكثير في صناديق معاشات الموظفين، مما يجعل التقاعد أكثر متعة عندما يصل هؤلاء الموظفون إليه.

بورشه حظت بعام رائع

تأتي هذه الأرباح بعد عام حافل للشركة الألمانية، حيث زادت الإيرادات بنسبة 10 ٪، في حين زادت كل من الأرباح التشغيلية وتسليم السيارات بنسبة 4 ٪. وفي الواقع، هذه هي السنة الثانية على التوالي التي سيحصل فيها الموظفون- الذي يبلغ عددهم 25,000 وفقاً للبيان الصحفي- على هذه المكافأة الكبيرة كمكافأة على عملهم الشاق.

كانت مكافأة عام 2017، التي تم دفعها في هذا الوقت من العام الماضي، أقل بـ100 يورو عن العام الحالي (426.81 ريال). بالإضافة إلى انه قبل بضعة أشهر فقط، تلقى الموظفون مكافأة قدرها 356 يورو (1,558 ريال) للاحتفال بالذكرى السبعين لبورشه.