انضمت شواب الى شركة ريفيان EV في نوفمبر 2020 بعد أن شغلت سابقًا منصب رئيس أستون مارتن للأمريكتين لمدة خمس سنوات وقضىت أكثر من عقد من العمل في جاكوار لاند روفر. ومع ذلك ، تدعي شواب في تدوينة على موقع ” ميديوم ” أنها “عانت على الفور تقريبًا من ثقافة إخوان سامة تعمل على تهميش النساء” وذلك بعد انضمامها إلى ريفيان .
تدعي شواب أن مؤسس شركة ريفيان ورئيسها التنفيذي RJسكارينج “أحاط نفسه بمجموعة من الرجال الذين كانوا له أذنه باستمرار” ، وأن هناك نقصًا في خبرة السيارات بين كبار التنفيذيين الآخرين. تضيف شواب أنها استُبعدت من الاجتماعات التي لا حصر لها حيث كان من المفترض أن تكون حاضرة وأثارت مخاوف مرارًا وتكرارًا بشأن تسعير المركبات والمواعيد النهائية للتصنيع دون جدوى. لم يكن الأمر كذلك حتى أثار الزملاء الذكور الأقل خبرة مخاوف مماثلة من أن يستجيب لها المدير التجاري لشركةريفيان (
نائبة رئيس ريفيان تتهم قيادة الشركة باضطهاد السيدات
دفع “التهميش الصارخ” شواب إلى مطالبة امرأة تنفيذية عليا أخرى بإدراجها في الاجتماعات المتعلقة بتخطيط المبيعات وأحجامها ، لكنها صُدمت عندما علمت أن هذه المرأة التنفيذية تم استبعادها أيضًا من مثل هذه الاجتماعات. تواصلت مع شريكها في مجال الموارد البشرية بشأن مخاوفها ، ولكن بعد يومين فقط ، تم استدعاؤها لعقد اجتماع مع كبير المسؤولين التجاريين حيث تم فصلها. ادعى أنها كانت جزءًا من “إعادة تنظيم” ، لكن شواب تقول إنها كانت الشخص الوحيد الذي تم طرده.
لورا شواب تتهم قيادة ريفيان باستبعاد العناصر النسائية
وأضافت شواب في منشورها على مدونتها: “إنه لأمر لا يصدق أن يتم استبعاد اثنتين من المديرات التنفيذيات رفيعات المستوى من هذه الاجتماعات مما يؤثر بشكل مباشر على عملهما“. “لم تكن هذه هي الثقافة التي تفتخر بها ريفيان ، وأدركت أنه لتغييرها كنت بحاجة إلى رفع صوتي.” تضيف شواب أن السبب وراء استبعادها انها “ببساطة غير موثوق بها” .